نحن ندرك أن مسؤولية الشركات تجاه المجتمع هي جزء لا يتجزأ من ممارسة الأعمال التجارية. وهكذا نؤسس لمسؤولية اجتماعية صحية.
الاحترام: ضمان الثقة المتبادلة والتنمية المستدامة في أنشطة الأعمال والاتصالات.
المسؤولية، يمكن أن تعزز بشكل خاص التضامن والكفاءة المهنية.
إن الوفاء بمسؤولية حماية البيئة يساعد في حماية الموارد والبيئة وتحقيق التنمية المستدامة.
الاستخدام العلمي والرشيد للموارد الطبيعية، وتحسين معدل إعادة تدوير الموارد الطبيعية. إنشاء آلية تنمية اجتماعية موفرة للموارد، وتنفيذ استراتيجية إدارة مكثفة، وتحقيق أقصى قيمة مضافة للمنتجات من خلال الاعتماد على التقدم التكنولوجي. مع توفير الموارد، تعزيز إعادة التدوير الشامل للنفايات وتحقيق إعادة تدوير النفايات.
التركيز على تطوير المنتجات غير الضارة بالبيئة وصحة الإنسان. اتخاذ التدابير الوقائية والعلاجية بشكل فعال عندما تسبب المنتجات ضررًا للبيئة.
الحفاظ على المساواة المهنية بين الرجل والمرأة.
تتجلى المساواة المهنية في التوظيف والتطوير الوظيفي والتدريب والمساواة في الأجر لنفس الوظيفة.
الموارد البشرية هي الثروة الثمينة للمجتمع والقوة الداعمة لتنمية المشاريع. إن حماية حياة وصحة الموظفين وضمان عملهم ودخلهم ومعاملتهم لا ترتبط فقط بالتنمية المستدامة والصحية للمؤسسات، ولكن أيضًا بتنمية المجتمع واستقراره. من أجل تلبية المتطلبات الدولية لمعايير المسؤولية الاجتماعية للشركات، وتنفيذ هدف الحكومة المركزية المتمثل في "الموجه نحو الناس" وبناء مجتمع متناغم، يجب أن تتحمل مؤسساتنا مسؤولية حماية حياة وصحة الموظفين وضمان معاملتهم .
كمؤسسة، يجب علينا احترام القانون والانضباط بحزم، ورعاية موظفي المؤسسة، والقيام بعمل جيد في حماية العمال، وتحسين مستوى أجور العمال باستمرار وضمان الدفع في الوقت المناسب. يجب على الشركات التواصل بشكل أكبر مع الموظفين والتفكير فيهم أكثر.
الالتزام بالدخول في حوار اجتماعي بناء مع الموظفين لصياغة سياسات السلامة والصحة والبيئة والجودة.