Мы прызнаем, што карпаратыўная адказнасць перад грамадствам з'яўляецца неад'емнай часткай вядзення бізнесу. Такім чынам мы ўсталёўваем здаровую сацыяльную адказнасць.
Павага: Гарантыя ўзаемнага даверу і ўстойлівага развіцця ў сферы бізнесу і камунікацыі.
Адказнасць, гэта можа асабліва спрыяць салідарнасці і прафесіяналізму.
Выкананне абавязкаў па ахове навакольнага асяроддзя дапамагае абараніць рэсурсы і навакольнае асяроддзе і ажыццявіць устойлівае развіццё.
Навуковае і рацыянальнае выкарыстанне прыродных рэсурсаў, павышэнне хуткасці перапрацоўкі прыродных рэсурсаў. Стварыць рэсурсазберагальны механізм сацыяльнага развіцця, рэалізаваць інтэнсіўную стратэгію кіравання і рэалізаваць максімальную дабаўленую вартасць прадукцыі, абапіраючыся на тэхнічны прагрэс. Эканомячы рэсурсы, узмацніце комплексную перапрацоўку адходаў і рэалізуйце перапрацоўку адходаў.
Засяродзьцеся на распрацоўцы прадуктаў, бясшкодных для навакольнага асяроддзя і здароўя чалавека. Актыўна прымайце прафілактычныя і аднаўленчыя меры, калі прадукты могуць нанесці шкоду навакольнаму асяроддзю.
Захоўваць прафесійную роўнасць паміж мужчынамі і жанчынамі.
Прафесійная роўнасць выяўляецца ў прыёме на працу, развіцці кар'еры, навучанні і роўнай аплаце працы на адной і той жа пасадзе.
Чалавечыя рэсурсы - гэта каштоўнае багацце грамадства і апорная сіла развіцця прадпрыемстваў. Ахова жыцця і здароўя супрацоўнікаў і забеспячэнне іх працы, даходаў і лячэння звязаны не толькі з устойлівым і здаровым развіццём прадпрыемстваў, але таксама з развіццём і стабільнасцю грамадства. Каб адпавядаць міжнародным патрабаванням да стандартаў карпаратыўнай сацыяльнай адказнасці і рэалізаваць мэту цэнтральнага ўрада па «арыентацыі на людзей» і пабудове гарманічнага грамадства, нашы прадпрыемствы павінны ўзяць на сябе адказнасць за абарону жыцця і здароўя супрацоўнікаў і забеспячэнне іх лячэння .
Мы як прадпрыемства павінны рашуча паважаць закон і дысцыпліну, добра клапаціцца аб працаўніках прадпрыемства, добра працаваць па ахове працы, пастаянна павышаць узровень заработнай платы работнікаў і забяспечваць своечасовую аплату працы. Прадпрыемствы павінны больш мець зносіны з супрацоўнікамі і больш думаць пра іх.
Абавязваецца ўдзельнічаць у канструктыўным сацыяльным дыялогу з супрацоўнікамі для распрацоўкі палітыкі ў галіне бяспекі, аховы здароўя, навакольнага асяроддзя і якасці.