Ние осъзнаваме, че корпоративната отговорност към обществото е неразделна част от правенето на бизнес. Така установяваме здравословна социална отговорност.
Уважение: Гарантиране на взаимно доверие и устойчиво развитие в бизнес и комуникационни дейности.
Отговорност, тя може особено да насърчи солидарността и професионализма.
Изпълнението на отговорността за опазване на околната среда е полезно за опазване на ресурсите и околната среда и реализиране на устойчиво развитие.
Научно и рационално използване на природните ресурси, подобряване на степента на рециклиране на природните ресурси. Създайте ресурсоспестяващ механизъм за социално развитие, приложете интензивна стратегия за управление и реализирайте максималната добавена стойност на продуктите, като разчитате на технологичния прогрес. Докато пестите ресурси, засилете всеобхватното рециклиране на отпадъците и реализирайте рециклирането на отпадъци.
Съсредоточете се върху разработването на продукти, които са безвредни за околната среда и човешкото здраве. Активно предприемайте превантивни и коригиращи мерки, когато продуктите могат да причинят щети на околната среда.
Поддържайте професионалното равенство между мъжете и жените.
Професионалното равенство се проявява при наемане на персонал, кариерно развитие, обучение и равно заплащане за една и съща позиция.
Човешките ресурси са ценното богатство на обществото и поддържащата сила за развитието на предприятията. Опазването на живота и здравето на служителите и осигуряването на тяхната работа, доходи и лечение са свързани не само с устойчивото и здравословно развитие на предприятията, но и с развитието и стабилността на обществото. За да изпълнят международните изисквания за стандарти за корпоративна социална отговорност и да изпълнят целта на централното правителство за „ориентирано към хората“ и изграждане на хармонично общество, нашите предприятия трябва да поемат отговорността за защита на живота и здравето на служителите и осигуряване на тяхното отношение .
Като предприятие трябва решително да спазваме закона и дисциплината, да се грижим добре за служителите на предприятието, да вършим добра работа по защита на труда и постоянно да подобряваме нивото на заплащане на работниците и да осигуряваме навременно плащане. Предприятията трябва да общуват повече със служителите и да мислят повече за тях.
Ангажирани да участват в конструктивен социален диалог със служителите за формулиране на тези политики за безопасност, здраве, околна среда и качество.