Reconocemos que la responsabilidad corporativa hacia la sociedad es una parte integral de hacer negocios. Así establecemos una sana responsabilidad social.
Respeto: Garantizar la confianza mutua y el desarrollo sostenible en las actividades empresariales y de comunicación.
La responsabilidad puede promover especialmente la solidaridad y la profesionalidad.
Cumplir con la responsabilidad de proteger el medio ambiente es útil para proteger los recursos y el medio ambiente y lograr el desarrollo sostenible.
Uso científico y racional de los recursos naturales, mejorar la tasa de reciclaje de los recursos naturales. Establecer un mecanismo de desarrollo social que ahorre recursos, implementar una estrategia de gestión intensiva y lograr el máximo valor agregado de los productos apoyándose en el progreso tecnológico. Mientras se ahorran recursos, fortalecer el reciclaje integral de residuos y realizar el reciclaje de residuos.
Centrarse en desarrollar productos que sean inofensivos para el medio ambiente y la salud humana. Tomar activamente medidas preventivas y correctivas cuando los productos puedan causar daños al medio ambiente.
Mantener la igualdad profesional entre hombres y mujeres.
La igualdad profesional se manifiesta en la contratación, el desarrollo profesional, la formación y la igualdad salarial para el mismo puesto.
Los recursos humanos son la preciosa riqueza de la sociedad y la fuerza de apoyo del desarrollo empresarial. Salvaguardar la vida y la salud de los empleados y garantizar su trabajo, ingresos y trato no sólo están relacionados con el desarrollo sostenido y saludable de las empresas, sino también con el desarrollo y la estabilidad de la sociedad. Para cumplir con los requisitos internacionales de las normas de responsabilidad social corporativa y para implementar el objetivo del gobierno central de "orientarse a las personas" y construir una sociedad armoniosa, nuestras empresas deben asumir la responsabilidad de proteger la vida y la salud de los empleados y garantizar su trato. .
Como empresa, debemos respetar resueltamente la ley y la disciplina, cuidar bien de los empleados de la empresa, hacer un buen trabajo en materia de protección laboral, mejorar constantemente el nivel salarial de los trabajadores y garantizar el pago oportuno. Las empresas deberían comunicarse más con los empleados y pensar más en ellos.
Comprometidos a entablar un diálogo social constructivo con los empleados para formular estas políticas de seguridad, salud, medio ambiente y calidad.