Ymmärrämme, että yritysvastuu yhteiskuntaa kohtaan on olennainen osa liiketoimintaa. Näin luomme terveen sosiaalisen vastuun.
Kunnioitus: Taataan keskinäinen luottamus ja kestävä kehitys liike- ja viestintätoiminnassa.
Vastuullisuus, se voi edistää erityisesti solidaarisuutta ja ammattimaisuutta.
Ympäristönsuojeluvastuun täyttäminen auttaa suojelemaan luonnonvaroja ja ympäristöä sekä toteuttamaan kestävää kehitystä.
Tieteellinen ja järkevä luonnonvarojen käyttö, parantaa luonnonvarojen kierrätysastetta. Perustetaan resursseja säästävä sosiaalinen kehitysmekanismi, toteutetaan intensiivinen johtamisstrategia ja saavutetaan tuotteiden suurin lisäarvo tukeutumalla teknologian kehitykseen. Resursseja säästäen vahvista jätteiden kokonaiskierrätystä ja toteuta jätteiden kierrätys.
Keskity kehittämään tuotteita, jotka ovat vaarattomia ympäristölle ja ihmisten terveydelle. Ryhdy aktiivisesti ehkäiseviin ja korjaaviin toimenpiteisiin, jos tuotteet voivat vahingoittaa ympäristöä.
Säilytetään miesten ja naisten välinen ammatillinen tasa-arvo.
Ammatillinen tasa-arvo ilmenee rekrytoinnissa, urakehityksessä, koulutuksessa ja samasta tehtävästä maksettaessa.
Henkilöresurssit ovat yhteiskunnan arvokas rikkaus ja yrityskehityksen tukivoima. Työntekijöiden elämän ja terveyden turvaaminen sekä työn, toimeentulon ja hoidon varmistaminen ei liity pelkästään yritysten kestävään ja terveeseen kehitykseen, vaan myös yhteiskunnan kehitykseen ja vakauteen. Täyttääkseen yritysten sosiaalisen vastuun standardeja koskevat kansainväliset vaatimukset ja toteuttaakseen valtionhallinnon tavoitetta "ihmislähtöisyydestä" ja harmonisen yhteiskunnan rakentamisesta yrityksiemme on otettava vastuu työntekijöiden hengen ja terveyden suojelemisesta sekä heidän kohtelunsa varmistamisesta. .
Yrityksenä meidän tulee määrätietoisesti kunnioittaa lakia ja kurinalaisuutta, pitää hyvää huolta yrityksen työntekijöistä, tehdä hyvää työtä työsuojelussa sekä jatkuvasti parantaa työntekijöiden palkkatasoa ja varmistaa oikea-aikaiset maksut. Yritysten tulisi kommunikoida enemmän työntekijöiden kanssa ja ajatella heitä enemmän.
Sitoutunut osallistumaan rakentavaan sosiaaliseen vuoropuheluun työntekijöiden kanssa näiden turvallisuus-, terveys-, ympäristö- ja laatupolitiikan laatimiseksi.