Aithnímid gur cuid dhílis de ghnó a dhéanamh í freagracht chorparáideach i leith na sochaí. Dá bhrí sin, bunaímid freagracht shóisialta shláintiúil.
Meas: Muinín fhrithpháirteach agus forbairt inbhuanaithe a ráthú i ngníomhaíochtaí gnó agus cumarsáide.
Freagracht, is féidir léi dlúthpháirtíocht agus gairmiúlacht a chur chun cinn go háirithe.
Is cabhair é comhlíonadh na freagrachta maidir le cosaint an chomhshaoil chun acmhainní agus an comhshaol a chosaint agus forbairt inbhuanaithe a bhaint amach.
Úsáid eolaíoch agus réasúnach acmhainní nádúrtha, feabhas a chur ar ráta athchúrsála acmhainní nádúrtha. Sásra forbartha sóisialta a shábhálann acmhainní a bhunú, straitéis bhainistíochta dhian a chur i bhfeidhm, agus an breisluach uasta a bhaint amach trí bhrath ar dhul chun cinn teicneolaíoch. Agus acmhainní á shábháil, athchúrsáil chuimsitheach dramhaíola a neartú agus athchúrsáil dramhaíola a bhaint amach.
Dírigh ar tháirgí a fhorbairt atá neamhdhíobhálach don chomhshaol agus do shláinte an duine. Glac bearta coisctheacha agus leighis go gníomhach nuair a d’fhéadfadh na táirgí damáiste a dhéanamh don chomhshaol.
Comhionannas gairmiúil idir fir agus mná a choinneáil.
Léirítear comhionannas gairmiúil in earcaíocht, i bhforbairt gairme, in oiliúint agus i bpá comhionann don phost céanna.
Is iad acmhainní daonna saibhreas luachmhar na sochaí agus fórsa tacaíochta fhorbairt fiontar. Ní hamháin go bhfuil baint ag cosaint shaol agus sláinte na bhfostaithe agus a gcuid oibre, ioncaim agus cóireála le forbairt inbhuanaithe agus shláintiúil fiontar, ach freisin le forbairt agus cobhsaíocht na sochaí. Chun na ceanglais idirnáisiúnta maidir le caighdeáin freagrachta sóisialta corparáidí a chomhlíonadh, agus chun sprioc an rialtais láir "dírithe ar dhaoine" a chur i bhfeidhm agus sochaí chomhchuí a thógáil, ní mór dár bhfiontair freagracht a ghlacadh as saol agus sláinte na bhfostaithe a chosaint agus a gcóireáil a chinntiú.
Mar ghnóthas, ba cheart dúinn an dlí agus an smacht a urramú go daingean, aire mhaith a thabhairt d’fhostaithe an ghnóthais, jab maith a dhéanamh i gcosaint saothair, agus feabhas a chur i gcónaí ar leibhéal pá na n-oibrithe agus íocaíocht thráthúil a chinntiú. Ba cheart do ghnóthais cumarsáid níos mó a dhéanamh le fostaithe agus smaoineamh níos mó orthu.
Tiomanta do chomhrá sóisialta cuiditheach a dhéanamh le fostaithe chun na beartais sábháilteachta, sláinte, comhshaoil agus cáilíochta seo a cheapadh.