Recoñecemos que a responsabilidade corporativa cara á sociedade é parte integrante da actividade empresarial. Así establecemos unha saudable responsabilidade social.
Respecto: Garantir a confianza mutua e o desenvolvemento sostible nas actividades comerciais e de comunicación.
A responsabilidade, pode promover especialmente a solidariedade e a profesionalidade.
Cumprir a responsabilidade da protección ambiental é útil para protexer os recursos e o medio ambiente e conseguir un desenvolvemento sostible.
Uso científico e racional dos recursos naturais, mellorar a taxa de reciclaxe dos recursos naturais. Establecer un mecanismo de desenvolvemento social para aforrar recursos, implementar unha estratexia de xestión intensiva e obter o máximo valor engadido dos produtos confiando no progreso tecnolóxico. Aforrando recursos, reforzar a reciclaxe integral dos residuos e realizar a reciclaxe dos residuos.
Concéntrase no desenvolvemento de produtos que sexan inofensivos para o medio ambiente e a saúde humana. Adoptar activamente medidas preventivas e correctoras cando os produtos poidan causar danos ao medio ambiente.
Manter a igualdade profesional entre homes e mulleres.
A igualdade profesional maniféstase na contratación, desenvolvemento profesional, formación e igualdade salarial para o mesmo posto.
Os recursos humanos son a valiosa riqueza da sociedade e a forza de apoio ao desenvolvemento empresarial. Salvagardar a vida e a saúde dos empregados e garantir o seu traballo, ingresos e tratamento non só están relacionados co desenvolvemento sostido e saudable das empresas, senón tamén co desenvolvemento e a estabilidade da sociedade. Co fin de cumprir os requisitos internacionais de estándares de responsabilidade social corporativa e para implementar o obxectivo do goberno central de "orientar ás persoas" e construír unha sociedade harmónica, as nosas empresas deben asumir a responsabilidade de protexer a vida e a saúde dos empregados e garantir o seu tratamento. .
Como empresa, debemos respectar decididamente a lei e a disciplina, coidar ben aos empregados da empresa, facer un bo traballo na protección laboral e mellorar constantemente o nivel salarial dos traballadores e garantir o pagamento oportuno. As empresas deberían comunicarse máis cos empregados e pensar máis neles.
Comprometidos a entablar un diálogo social construtivo cos empregados para formular estas políticas de seguridade, saúde, medio ambiente e calidade.