Kami menyadari bahwa tanggung jawab perusahaan terhadap masyarakat merupakan bagian integral dalam menjalankan bisnis. Dengan demikian kita membangun tanggung jawab sosial yang sehat.
Hormat：Menjamin rasa saling percaya dan pembangunan berkelanjutan dalam aktivitas bisnis dan komunikasi.
Tanggung jawab, terutama dapat meningkatkan solidaritas dan profesionalisme.
Memenuhi tanggung jawab perlindungan lingkungan sangat membantu untuk melindungi sumber daya dan lingkungan serta mewujudkan pembangunan berkelanjutan.
Penggunaan sumber daya alam secara ilmiah dan rasional, meningkatkan laju daur ulang sumber daya alam. Menetapkan mekanisme pembangunan sosial yang hemat sumber daya, menerapkan strategi pengelolaan intensif, dan mewujudkan nilai tambah produk yang maksimal dengan mengandalkan kemajuan teknologi. Sambil menghemat sumber daya, perkuat daur ulang sampah secara komprehensif dan wujudkan daur ulang sampah.
Fokus pada pengembangan produk yang tidak berbahaya bagi lingkungan dan kesehatan manusia. Secara aktif mengambil tindakan pencegahan dan perbaikan apabila produk tersebut dapat menyebabkan kerusakan terhadap lingkungan.
Menjaga kesetaraan profesional antara laki-laki dan perempuan.
Kesetaraan profesional diwujudkan dalam rekrutmen, pengembangan karir, pelatihan dan kesetaraan gaji untuk posisi yang sama.
Sumber daya manusia merupakan kekayaan berharga masyarakat dan menjadi kekuatan pendukung pengembangan usaha. Menjaga kehidupan dan kesehatan pekerja serta memastikan pekerjaan, pendapatan dan pengobatan mereka tidak hanya berkaitan dengan pembangunan perusahaan yang berkelanjutan dan sehat, namun juga dengan pembangunan dan stabilitas masyarakat. Untuk memenuhi persyaratan internasional mengenai standar tanggung jawab sosial perusahaan, dan untuk melaksanakan tujuan pemerintah pusat yaitu “berorientasi pada masyarakat” dan membangun masyarakat yang harmonis, perusahaan kita harus memikul tanggung jawab untuk melindungi kehidupan dan kesehatan karyawan serta memastikan perlakuan terhadap mereka. .
Sebagai sebuah perusahaan, kita harus dengan tegas menghormati hukum dan disiplin, merawat karyawan perusahaan dengan baik, melakukan pekerjaan dengan baik dalam perlindungan tenaga kerja, dan terus meningkatkan tingkat upah pekerja dan memastikan pembayaran tepat waktu. Perusahaan harus lebih banyak berkomunikasi dengan karyawannya dan lebih memikirkan mereka.
Berkomitmen untuk terlibat dalam dialog sosial yang konstruktif dengan karyawan untuk merumuskan kebijakan keselamatan, kesehatan, lingkungan, dan kualitas ini.