אנו מתייחסים לעובדים שלנו כנכסים שלנו, ולא כאל סעיף הוצאה בחשבון רווח והפסד. אנו מכירים בכך ששמירה על מורל העובד גבוה היא המפתח להשגת ההצלחה שלנו. רוח צוות וסינרגיה הם המאפיינים של תרבות העבודה שלנו. לעובדים שלנו יש תחושת בעלות במה שהם עושים.
על מנת לגבש ולהרחיב את עסקי היבוא והיצוא הקיימים ולהתאים למגמת ההתפתחות של הענף בעתיד הקרוב, חברתנו מזמינה בכנות צעירים המעוניינים במסחר בינלאומי, מוכנים ללמוד ידע בענף, טובים בתקשורת והם חרוצים ויוזמים, ועושים מאמצים משותפים לפיתוח הקריירה שלהם ולמחר טוב יותר לעצמם!
1. תואר ראשון ומעלה, התמחות במסחר בינלאומי, אנגלית וכימיה
2. אתיקה מקצועית טובה ורוח עבודת צוות, כישורי תקשורת ותיאום חזקים ויכולת עבודה וללמוד עצמאית
3. העז לאתגר את עצמך ולעבוד קשה
4. CET-6 ומעלה, מכיר את תהליך הייצוא של סחר חוץ ופלטפורמת B2B
1. תואר ראשון ומעלה, התמחות במסחר בינלאומי, אנגלית וכימיה
2. אתיקה מקצועית טובה ורוח עבודת צוות, כישורי תקשורת ותיאום חזקים ויכולת עבודה וללמוד עצמאית
3. העז לאתגר את עצמך ולעבוד קשה
4. CET-6 ומעלה, מכיר את תהליך הייצוא של סחר חוץ ופלטפורמת B2B
1. השלמת פיתוח לקוחות חדשים ותחזוקה של לקוחות ותיקים;
2. לטפל בבירור של הלקוח, בהצעת המחיר ובעבודה קשורה אחרת בזמן;
3. לעקוב אחר התקדמות ההזמנה בזמן... ולהזמין את המחסן;
4. לשלוט בתהליך ביצוע ההזמנה ולעקוב אחר פקודות בזמן;
5. יכול להתמודד עם כמה פעולות משלוח;
6. הכינו את מסמכי הצהרת המכס המתאימים ועניינים אחרים שהוסברו על ידי המנהיגים
1. ליהנות מכל החגים שנקבעו על ידי המדינה
2. ביטוח סוציאלי,
3. מיום שני עד שישי, שמונה שעות.
4.שכר מקיף = שכר בסיס+עמלה עסקית+בונוס ביצועים,
5. לאנשי מכירות מצוינים יש הזדמנות לצאת לחו"ל כדי להשתתף בתערוכות ולבקר לקוחות.
6. מספק חטיפים ופירות חינם, בדיקה גופנית קבועה, הטבות יום הולדת, חופשה שנתית בתשלום וכו'