אנו מכירים בכך שאחריות תאגידית כלפי החברה היא חלק בלתי נפרד מעשיית עסקים. לפיכך אנו מקימים אחריות חברתית בריאה.
כבוד: להבטיח אמון הדדי ופיתוח בר-קיימא בפעילויות עסקיות ותקשורת.
אחריות, זה יכול במיוחד לקדם סולידריות ומקצועיות.
מילוי האחריות להגנת הסביבה מסייע בהגנה על משאבים וסביבה ולהגשמת פיתוח בר-קיימא.
שימוש מדעי ורציונלי במשאבי טבע, שיפור שיעור המיחזור של משאבי טבע. ביסוס מנגנון פיתוח חברתי לחיסכון במשאבים, יישום אסטרטגיית ניהול אינטנסיבית, והשגת הערך המוסף המרבי של מוצרים תוך הסתמכות על התקדמות טכנולוגית. תוך חיסכון במשאבים, חיזוק מיחזור מקיף של פסולת והגשמת מיחזור הפסולת.
התמקדו בפיתוח מוצרים שאינם מזיקים לסביבה ולבריאות האדם. נקטו באופן פעיל צעדים מונעים ומתקנים כאשר המוצרים עלולים לגרום נזק לסביבה.
שמירה על שוויון מקצועי בין גברים לנשים.
שוויון מקצועי בא לידי ביטוי בגיוס, פיתוח קריירה, הכשרה ושכר שווה עבור אותו תפקיד.
משאבי אנוש הם העושר היקר של החברה והכוח התומך בפיתוח ארגוני. שמירה על חייהם ובריאותם של העובדים והבטחת עבודתם, הכנסתם וטיפולם אינם קשורים רק להתפתחות מתמשכת ובריאה של ארגונים, אלא גם להתפתחות ויציבות החברה. על מנת לעמוד בדרישות הבינלאומיות לתקני אחריות חברתית תאגידית, וליישם את מטרת הממשלה המרכזית של "מוכוון אדם" ובניית חברה הרמונית, על הארגונים שלנו לקחת על עצמם את האחריות להגן על חייהם ובריאותם של העובדים ולהבטיח את הטיפול בהם.
כמיזם, עלינו לכבד בנחישות את החוק והמשמעת, לדאוג היטב לעובדי המיזם, לעשות עבודה טובה בהגנה על העבודה, ולשפר כל הזמן את רמת השכר של העובדים ולהבטיח תשלום בזמן. על מפעלים לתקשר יותר עם העובדים ולחשוב עליהם יותר.
מחויבים לקיים דיאלוג חברתי בונה עם העובדים כדי לגבש מדיניות בטיחות, בריאות, סביבה ואיכות זו.