私たちは、社会に対する企業の責任がビジネスを行う上で不可欠な部分であることを認識しています。したがって、私たちは健全な社会的責任を確立します。
Respect：ビジネス活動やコミュニケーション活動における相互信頼と持続的発展を保証します。
責任、それは特に団結とプロフェッショナリズムを促進することができます。
環境保護の責任を果たすことは、資源と環境を保護し、持続可能な開発を実現するのに役立ちます。
天然資源を科学的かつ合理的に利用し、天然資源のリサイクル率を向上させます。省資源の社会発展メカニズムを確立し、集中的な経営戦略を実行し、技術の進歩に依存して製品の最大の付加価値を実現します。省資源を図りながら、廃棄物の総合リサイクルを強化し、廃棄物の再資源化を実現します。
環境や人の健康に無害な製品の開発に注力します。製品が環境に損害を与える可能性がある場合には、予防および是正措置を積極的に講じてください。
男性と女性の職業上の平等を維持します。
職業上の平等は、採用、キャリア開発、トレーニング、同じポジションに対する同一賃金に表れます。
人材は社会の貴重な財産であり、企業の発展を支える力です。従業員の生命と健康を守り、仕事、収入、待遇を確保することは、企業の持続的かつ健全な発展だけでなく、社会の発展と安定にも関係します。企業の社会的責任基準に関する国際的な要件を満たし、「人間本位」と調和のとれた社会の構築という中央政府の目標を実行するために、企業は従業員の生命と健康を保護し、処遇を確保する責任を負わなければなりません。 。
企業として、私たちは法律と規律を断固として尊重し、企業の従業員を大切にし、労働保護にしっかりと取り組み、従業員の賃金水準を絶えず改善し、適時の支払いを確保する必要があります。企業は従業員ともっとコミュニケーションを取り、従業員のことをもっと考える必要があります。
これらの安全、健康、環境、品質に関する方針を策定するために、従業員との建設的な社会対話に取り組むことに尽力します。