ធនធានមនុស្សគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃរបស់សង្គម និងជាកម្លាំងគាំទ្រនៃការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាស។ ការការពារអាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់និយោជិត និងការធានាការងារ ប្រាក់ចំណូល និងការព្យាបាល មិនត្រឹមតែទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងសុខភាពរបស់សហគ្រាសប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងស្ថិរភាពសង្គមផងដែរ។ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការអន្តរជាតិសម្រាប់ស្តង់ដារទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់សាជីវកម្ម និងដើម្បីអនុវត្តគោលដៅរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលនៃ "តម្រង់ទិសប្រជាជន" និងការកសាងសង្គមប្រកបដោយសុខដុមរមនា សហគ្រាសរបស់យើងត្រូវតែទទួលខុសត្រូវក្នុងការការពារអាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់និយោជិត និងធានាការព្យាបាលរបស់ពួកគេ។ .

ក្នុងនាមជាសហគ្រាស យើងគួរគោរពច្បាប់ និងវិន័យយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ថែរក្សានិយោជិតរបស់សហគ្រាសឱ្យបានល្អ បំពេញការងារបានល្អក្នុងកិច្ចការពារការងារ និងលើកកម្ពស់កម្រិតប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករជានិច្ចនិរន្តរ៍ និងធានាការទូទាត់ទាន់ពេលវេលា។ សហគ្រាសគួរប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយនិយោជិតឱ្យបានច្រើន និងគិតឱ្យបានច្រើនអំពីពួកគេ។

ការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការចូលរួមក្នុងកិច្ចសន្ទនាសង្គមក្នុងន័យស្ថាបនាជាមួយនិយោជិត ដើម្បីបង្កើតគោលនយោបាយសុវត្ថិភាព សុខភាព បរិស្ថាន និងគុណភាពទាំងនេះ។