우리는 사회에 대한 기업의 책임이 비즈니스 수행의 필수적인 부분임을 인식합니다. 이를 통해 우리는 건전한 사회적 책임을 확립합니다.
존중: 비즈니스 및 커뮤니케이션 활동에서 상호 신뢰와 지속 가능한 발전을 보장합니다.
책임감은 특히 결속력과 전문성을 촉진할 수 있습니다.
환경보호 책임을 다하는 것은 자원과 환경을 보호하고 지속가능한 발전을 실현하는데 도움이 됩니다.
천연자원을 과학적이고 합리적으로 이용하여 천연자원의 재활용률을 향상시킵니다. 자원절약형 사회발전 메커니즘을 구축하고, 집중적인 경영전략을 실행하며, 기술진보에 의거하여 제품의 최대부가가치를 실현합니다. 자원을 절약하면서 폐기물의 종합적인 재활용을 강화하여 폐기물의 재활용을 실현한다.
환경과 인체에 무해한 제품 개발에 집중합니다. 제품이 환경에 피해를 줄 수 있는 경우 적극적으로 예방 및 개선 조치를 취하십시오.
남성과 여성 간의 직업적 평등을 유지하십시오.
직업적 평등은 채용, 경력 개발, 교육 및 동일한 직위에 대한 동일 임금에서 나타납니다.
인적자원은 사회의 귀중한 자산이며 기업 발전을 뒷받침하는 힘입니다. 근로자의 생명과 건강을 보호하고 근로, 소득, 처우를 보장하는 것은 기업의 지속적이고 건강한 발전뿐만 아니라 사회의 발전과 안정과도 관련됩니다. 기업의 사회적 책임 기준에 대한 국제 요구 사항을 충족하고 중앙 정부의 "사람 중심" 목표를 구현하며 조화로운 사회를 구축하기 위해 우리 기업은 직원의 생명과 건강을 보호하고 처우를 보장하는 책임을 져야 합니다. .
기업으로서 우리는 법과 규율을 확고히 존중하고 기업의 근로자를 잘 돌보고 노동 보호를 잘하며 근로자의 임금 수준을 지속적으로 향상시키고 적시에 지급을 보장해야 합니다. 기업은 직원들과 더 많이 소통하고, 직원들에 대해 더 많이 생각해야 합니다.
이러한 안전, 건강, 환경 및 품질 정책을 수립하기 위해 직원과 건설적인 사회적 대화에 참여하기 위해 노력합니다.