우리는 사회에 대한 기업의 책임이 사업 운영의 필수적인 부분임을 인식하고, 이를 바탕으로 건전한 사회적 책임을 확립합니다.
존중：사업 및 소통 활동에서 상호 신뢰와 지속 가능한 발전을 보장합니다.
책임감은 특히 연대와 전문성을 증진시킬 수 있습니다.
환경 보호의 책임을 다하는 것은 자원과 환경을 보호하고 지속 가능한 발전을 실현하는 데 도움이 됩니다.
천연자원의 과학적이고 합리적인 이용을 통해 천연자원의 재활용률을 향상시킵니다. 자원 절약형 사회 발전 메커니즘을 구축하고, 집중 관리 전략을 실행하며, 기술 진보를 바탕으로 제품의 부가가치를 극대화합니다. 자원을 절약하는 동시에 폐기물의 종합적 재활용을 강화하여 폐기물 재활용을 실현합니다.
환경과 인체 건강에 무해한 제품 개발에 집중하십시오. 제품이 환경에 피해를 줄 수 있는 경우, 적극적으로 예방 및 개선 조치를 취하십시오.
남성과 여성 간의 직업적 평등을 유지하십시오.
전문적 평등은 동일 직위에 대한 채용, 경력 개발, 교육 및 동일 임금을 통해 나타납니다.
인적 자원은 사회의 귀중한 자산이자 기업 발전의 원동력입니다. 임직원의 생명과 건강을 보호하고, 그들의 근로, 소득, 그리고 처우를 보장하는 것은 기업의 지속적이고 건강한 발전뿐만 아니라 사회의 발전과 안정에도 직결됩니다. 기업의 사회적 책임 기준에 대한 국제적 요건을 충족하고, 중앙 정부의 "인간 중심"과 조화로운 사회 건설이라는 목표를 실현하기 위해, 우리 기업들은 임직원의 생명과 건강을 보호하고 처우를 보장할 책임을 다해야 합니다.
기업으로서 우리는 법과 규율을 철저히 준수하고, 기업 임직원을 소중히 여기며, 노동 보호에 최선을 다하고, 근로자의 임금 수준을 끊임없이 향상시키고 적시에 임금을 지급해야 합니다. 기업은 임직원과 더 많이 소통하고, 임직원을 더 배려해야 합니다.
직원들과 건설적인 사회적 대화를 통해 안전, 건강, 환경 및 품질 정책을 수립하는 데 전념합니다.