Биз коом алдындагы корпоративдик жоопкерчилик бизнес жүргүзүүнүн ажырагыс бөлүгү экенин түшүнөбүз. Ошентип, биз дени сак социалдык жоопкерчиликти орнотобуз.
Урматтоо: Бизнес жана байланыш ишмердүүлүгүндө өз ара ишенимди жана туруктуу өнүгүүнү гарантиялоо.
Жоопкерчилик, ал өзгөчө тилектештикке жана кесипкөйлүккө өбөлгө түзөт.
Курчап турган чөйрөнү коргоо боюнча жоопкерчиликти аткаруу ресурстарды жана айлана-чөйрөнү коргоого жана туруктуу өнүгүүнү ишке ашырууга жардам берет.
Жаратылыш ресурстарын илимий жана рационалдуу пайдалануу, жаратылыш ресурстарын кайра иштетуунун темптерин жакшыртуу. Ресурстарды унемдеечу социалдык енугуу механизмин тузуу, башкаруунун интенсивдуу стратегиясын ишке ашыруу, техникалык прогресске таянуу менен продукциянын максималдуу кошумча наркын ишке ашыруу. Ресурстарды үнөмдөө менен бирге калдыктарды комплекстүү кайра иштетүүнү күчөтүү жана калдыктарды кайра иштетүүнү ишке ашыруу.
Айлана-чөйрөгө жана адамдын ден соолугуна зыяны жок продукцияны иштеп чыгууга көңүл буруңуз. Продукциялар айлана-чөйрөгө зыян келтириши мүмкүн болгон учурда профилактикалык жана калыбына келтирүүчү чараларды активдүү жүргүзүү.
Аялдар менен эркектердин кесиптик тең укуктуулугун сактоо.
Кесиптик теңчилик жалдоодо, карьералык өсүүдө, окутууда жана ошол эле кызматка бирдей эмгек акы алууда көрүнөт.
Адам ресурстары коомдун баалуу байлыгы жана ишканаларды өнүктүрүүнүн колдоочу күчү болуп саналат. Кызматкерлердин өмүрүн жана ден соолугун сактоо, алардын эмгегин, кирешесин жана дарылануусун камсыз кылуу ишканалардын туруктуу жана сергек өнүгүүсүнө гана эмес, коомдун өнүгүшүнө жана туруктуулугуна да байланыштуу. Корпоративдик социалдык жоопкерчилик стандарттарына карата эл аралык талаптарга жооп берүү жана борбордук бийликтин "адамдарга багытталган" жана гармониялуу коомду куруу максатын ишке ашыруу үчүн биздин ишканалар кызматкерлердин өмүрүн жана ден соолугун коргоо жана алардын дарылоону камсыз кылуу жоопкерчилигин өзүнө алышы керек. .
Ишкана катары биз законду жана тартипти чечкиндуу турде урматтоого, ишкананын кызматкерлери женунде жакшы камкордук керууге, эмгекти коргоодо жакшы иш жургузууге, жумушчулардын эмгек акысынын децгээлин тынымсыз жогорулатууга, ез убагында акы телее-ну камсыз кылууга тийишпиз. Ишканалар кызматкерлер менен көбүрөөк байланышып, алар жөнүндө көбүрөөк ойлонушу керек.
Бул коопсуздук, ден соолук, айлана-чөйрөнү коргоо жана сапат саясатын иштеп чыгуу үчүн кызматкерлер менен конструктивдүү социалдык диалогго катышууга милдеттүү.