ພວກເຮົາຮັບຮູ້ວ່າຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບໍລິສັດຕໍ່ສັງຄົມແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງການດໍາເນີນທຸລະກິດ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາສ້າງຕັ້ງຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມທີ່ມີສຸຂະພາບດີ.
ການເຄົາລົບ: ຮັບປະກັນຄວາມໄວ້ວາງໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນແລະການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃນກິດຈະກໍາທຸລະກິດແລະການສື່ສານ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສາມາດສົ່ງເສີມຄວາມສາມັກຄີແລະເປັນມືອາຊີບ.
ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມເປັນການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການປົກປັກຮັກສາຊັບພະຍາກອນ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ຮັບຮູ້ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.
ການນໍາໃຊ້ວິທະຍາສາດແລະສົມເຫດສົມຜົນຂອງຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດ, ປັບປຸງອັດຕາການລີໄຊເຄີນຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດ. ສ້າງກົນໄກພັດທະນາສັງຄົມປະຢັດຊັບພະຍາກອນ, ປະຕິບັດຍຸດທະສາດການຄຸ້ມຄອງຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ແລະຮັບຮູ້ຄຸນຄ່າເພີ່ມສູງສຸດຂອງຜະລິດຕະພັນໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຄືບຫນ້າຂອງເຕັກໂນໂລຊີ. ໃນຂະນະທີ່ປະຫຍັດຊັບພະຍາກອນ, ເສີມສ້າງການລີໄຊເຄີນສິ່ງເສດເຫຼືອທີ່ສົມບູນແບບແລະຮັບຮູ້ການລີໄຊເຄີນຂີ້ເຫຍື້ອ.
ສຸມໃສ່ພັດທະນາຜະລິດຕະພັນທີ່ບໍ່ມີອັນຕະລາຍຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມແລະສຸຂະພາບຂອງມະນຸດ. ປະຕິບັດມາດຕະການປ້ອງກັນ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງຈິງຈັງ ເມື່ອຜະລິດຕະພັນອາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມ.
ຮັກສາຄວາມສະເໝີພາບດ້ານວິຊາຊີບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ.
ຄວາມສະເຫມີພາບທາງດ້ານວິຊາຊີບແມ່ນສະແດງອອກໃນການຈ້າງງານ, ການພັດທະນາອາຊີບ, ການຝຶກອົບຮົມແລະຄ່າຈ້າງເທົ່າທຽມກັນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງດຽວກັນ.
ຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນຊັບສົມບັດອັນລ້ຳຄ່າຂອງສັງຄົມ ແລະ ກຳລັງໜູນຂອງການພັດທະນາວິສາຫະກິດ. ການປົກປັກຮັກສາຊີວິດ ແລະ ສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ ແລະ ຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳ, ລາຍຮັບ ແລະ ການປິ່ນປົວບໍ່ພຽງແຕ່ຕິດພັນກັບວິສາຫະກິດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີການພັດທະນາ ແລະ ສະຖຽນລະພາບຂອງສັງຄົມ. ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງສາກົນກ່ຽວກັບມາດຕະຖານຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຂອງວິສາຫະກິດ, ແລະ ປະຕິບັດຈຸດໝາຍຂອງລັດຖະບານສູນກາງແມ່ນ “ຮັດແໜ້ນປະຊາຊົນ” ແລະ ກໍ່ສ້າງສັງຄົມທີ່ກົມກຽວກັນ, ວິສາຫະກິດຂອງພວກເຮົາຕ້ອງຮັບຜິດຊອບປົກປັກຮັກສາຊີວິດ ແລະ ສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ, ຮັບປະກັນການປິ່ນປົວ. .
ໃນຖານະທີ່ເປັນວິສາຫະກິດ, ຄວນເຄົາລົບກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບວິໄນຢ່າງເດັດດ່ຽວ, ເບິ່ງແຍງພະນັກງານຂອງວິສາຫະກິດໃຫ້ດີ, ປະຕິບັດວຽກງານປົກປ້ອງແຮງງານໃຫ້ດີ, ປັບປຸງລະດັບຄ່າແຮງງານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຮັບປະກັນການຈ່າຍເງິນໃຫ້ທັນການ. ວິສາຫະກິດຄວນຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບພະນັກງານຫຼາຍຂຶ້ນແລະຄິດກ່ຽວກັບເຂົາເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ.
ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາທາງສັງຄົມທີ່ມີລັກສະນະສ້າງສັນກັບພະນັກງານ ເພື່ອສ້າງນະໂຍບາຍຄວາມປອດໄພ, ສຸຂະພາບ, ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ຄຸນນະພາບ.