Wij erkennen dat maatschappelijk verantwoord ondernemen een integraal onderdeel is van zakendoen. Daarom creëren we een gezonde maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Respect: Garandeer wederzijds vertrouwen en duurzame ontwikkeling in zakelijke en communicatie-activiteiten.
Verantwoordelijkheid kan vooral solidariteit en professionaliteit bevorderen.
Door onze verantwoordelijkheid op het gebied van milieubescherming te nemen, dragen we bij aan de bescherming van hulpbronnen en het milieu en aan de verwezenlijking van duurzame ontwikkeling.
Wetenschappelijk en rationeel gebruik van natuurlijke hulpbronnen verbetert de recyclingratio ervan. Ontwikkel een mechanisme voor zuinige sociale ontwikkeling, implementeer een intensieve beheerstrategie en realiseer maximale toegevoegde waarde van producten door te vertrouwen op technologische vooruitgang. Versterk tegelijkertijd de volledige recycling van afval en realiseer de recycling van afval.
Focus op de ontwikkeling van producten die onschadelijk zijn voor het milieu en de gezondheid van de mens. Neem actief preventieve en corrigerende maatregelen wanneer de producten schade aan het milieu kunnen veroorzaken.
Handhaaf de professionele gelijkheid tussen mannen en vrouwen.
Professionele gelijkheid komt tot uiting in werving, loopbaanontwikkeling, opleiding en gelijke beloning voor dezelfde functie.
Menselijke hulpbronnen vormen de kostbare rijkdom van de samenleving en de drijvende kracht achter de ontwikkeling van ondernemingen. Het beschermen van het leven en de gezondheid van werknemers en het waarborgen van hun werk, inkomen en behandeling zijn niet alleen essentieel voor een duurzame en gezonde ontwikkeling van ondernemingen, maar ook voor de ontwikkeling en stabiliteit van de samenleving. Om te voldoen aan de internationale eisen voor normen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen en om de doelstelling van de centrale overheid "mensgericht" te implementeren en een harmonieuze samenleving te creëren, moeten onze ondernemingen de verantwoordelijkheid nemen om het leven en de gezondheid van werknemers te beschermen en hun behandeling te waarborgen.
Als onderneming moeten we de wet en de discipline strikt respecteren, goed voor onze medewerkers zorgen, goed werk leveren op het gebied van arbeidsbescherming, het loonniveau van werknemers voortdurend verbeteren en tijdige betaling garanderen. Bedrijven moeten beter met hun medewerkers communiceren en meer aan hen denken.
Wij zetten ons in voor een constructieve sociale dialoog met onze medewerkers om dit beleid inzake veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit te formuleren.