Wij erkennen dat maatschappelijk verantwoord ondernemen een integraal onderdeel is van het zakendoen. Zo creëren we een gezonde sociale verantwoordelijkheid.
Respect: Garandeer wederzijds vertrouwen en duurzame ontwikkeling in zakelijke en communicatieactiviteiten.
Verantwoordelijkheid kan vooral de solidariteit en professionaliteit bevorderen.
Het vervullen van de verantwoordelijkheid voor milieubescherming is nuttig om hulpbronnen en het milieu te beschermen en duurzame ontwikkeling te realiseren.
Wetenschappelijk en rationeel gebruik van natuurlijke hulpbronnen, verbetert het recyclingpercentage van natuurlijke hulpbronnen. Zet een hulpbronnenbesparend sociaal ontwikkelingsmechanisme op, implementeer een intensieve managementstrategie en realiseer de maximale toegevoegde waarde van producten door te vertrouwen op technologische vooruitgang. Terwijl u hulpbronnen bespaart, versterkt u de uitgebreide recycling van afval en realiseert u de recycling van afval.
Focus op het ontwikkelen van producten die onschadelijk zijn voor het milieu en de menselijke gezondheid. Neem actief preventieve en herstelmaatregelen wanneer de producten schade aan het milieu kunnen veroorzaken.
Handhaaf de professionele gelijkheid tussen mannen en vrouwen.
Professionele gelijkheid komt tot uiting in werving, loopbaanontwikkeling, opleiding en gelijke beloning voor dezelfde functie.
Menselijke hulpbronnen zijn de kostbare rijkdom van de samenleving en de ondersteunende kracht van de ontwikkeling van ondernemingen. Het veiligstellen van het leven en de gezondheid van werknemers en het garanderen van hun werk, inkomen en behandeling houden niet alleen verband met de duurzame en gezonde ontwikkeling van ondernemingen, maar ook met de ontwikkeling en stabiliteit van de samenleving. Om te voldoen aan de internationale vereisten voor normen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen, en om het doel van de centrale overheid om ‘mensgericht’ te zijn en een harmonieuze samenleving op te bouwen, te implementeren, moeten onze ondernemingen de verantwoordelijkheid op zich nemen om het leven en de gezondheid van werknemers te beschermen en hun behandeling te garanderen. .
Als onderneming moeten we de wet en de discipline resoluut respecteren, goed voor de werknemers van de onderneming zorgen, goed werk leveren op het gebied van arbeidsbescherming, en voortdurend het loonniveau van werknemers verbeteren en zorgen voor tijdige betaling. Bedrijven moeten meer met hun werknemers communiceren en meer aan hen denken.
Toegewijd aan het aangaan van een constructieve sociale dialoog met medewerkers om dit veiligheids-, gezondheids-, milieu- en kwaliteitsbeleid te formuleren.