Recunoaștem că responsabilitatea corporativă față de societate este o parte integrantă a afacerilor. Astfel stabilim o responsabilitate socială sănătoasă.
Respect: Garantează încrederea reciprocă și dezvoltarea durabilă în activitățile de afaceri și de comunicare.
Responsabilitate, poate promova în special solidaritatea și profesionalismul.
Îndeplinirea responsabilității de protecție a mediului este utilă pentru a proteja resursele și mediul și pentru a realiza o dezvoltare durabilă.
Utilizarea științifică și rațională a resurselor naturale, îmbunătățirea ratei de reciclare a resurselor naturale. Stabiliți un mecanism de dezvoltare socială care economisește resursele, implementați o strategie de management intensiv și realizați valoarea adăugată maximă a produselor, bazându-vă pe progresul tehnologic. În timp ce economisiți resurse, consolidați reciclarea completă a deșeurilor și realizați reciclarea deșeurilor.
Concentrați-vă pe dezvoltarea de produse care sunt inofensive pentru mediu și sănătatea umană. Luați în mod activ măsuri preventive și de remediere atunci când produsele pot provoca daune mediului.
Menține egalitatea profesională între bărbați și femei.
Egalitatea profesională se manifestă în recrutare, dezvoltarea carierei, pregătire și salarizare egală pentru aceeași funcție.
Resursele umane reprezintă bogăția prețioasă a societății și forța de susținere a dezvoltării întreprinderii. Protejarea vieții și sănătății angajaților și asigurarea muncii, a veniturilor și a tratamentului acestora nu sunt legate doar de dezvoltarea susținută și sănătoasă a întreprinderilor, ci și de dezvoltarea și stabilitatea societății. Pentru a îndeplini cerințele internaționale privind standardele de responsabilitate socială corporativă și pentru a implementa obiectivul guvernului central de „orientare către oameni” și construirea unei societăți armonioase, întreprinderile noastre trebuie să își asume responsabilitatea de a proteja viața și sănătatea angajaților și de a asigura tratamentul acestora. .
Ca întreprindere, ar trebui să respectăm cu hotărâre legea și disciplina, să avem grijă de angajații întreprinderii, să facem o treabă bună în protecția muncii și să îmbunătățim constant nivelul salarial al lucrătorilor și să asigurăm plata la timp. Întreprinderile ar trebui să comunice mai mult cu angajații și să se gândească mai mult la ei.
Angajat să se angajeze într-un dialog social constructiv cu angajații pentru a formula aceste politici de siguranță, sănătate, mediu și calitate.