Социальная ответственность

Корпоративная ответственность перед обществом

Мы признаем, что корпоративная ответственность перед обществом является неотъемлемой частью ведения бизнеса. Таким образом, мы устанавливаем здоровую социальную ответственность.

Ценности

Уважение: Гарантировать взаимное доверие и устойчивое развитие в деловой и коммуникационной деятельности.

Ответственность может особенно способствовать солидарности и профессионализму.

Гендерное равенство

Выполнение обязанностей по охране окружающей среды способствует защите ресурсов и окружающей среды, а также достижению устойчивого развития.

Научное и рациональное использование природных ресурсов, повышение уровня переработки природных ресурсов. Создание механизма социального развития с экономией ресурсов, реализация стратегии интенсивного управления и реализация максимальной добавленной стоимости продукции с опорой на технический прогресс. Экономя ресурсы, усилить комплексную переработку отходов и реализовать переработку отходов.

Сосредоточиться на разработке продуктов, которые безвредны для окружающей среды и здоровья человека. Активно принимать профилактические и восстановительные меры, когда продукты могут нанести вред окружающей среде.

Гендерное равенство

Поддерживать профессиональное равенство между мужчинами и женщинами.

Профессиональное равенство проявляется в приеме на работу, развитии карьеры, обучении и равной оплате труда за одну и ту же должность.

Здоровье и безопасность

Человеческие ресурсы являются драгоценным богатством общества и опорной силой развития предприятий. Защита жизни и здоровья сотрудников и обеспечение их работы, дохода и обращения связаны не только с устойчивым и здоровым развитием предприятий, но и с развитием и стабильностью общества. Для того чтобы соответствовать международным требованиям стандартов корпоративной социальной ответственности и реализовать цель центрального правительства «ориентированного на людей» и построения гармоничного общества, наши предприятия должны взять на себя ответственность за защиту жизни и здоровья сотрудников и обеспечение их обращения.

Как предприятие, мы должны решительно уважать закон и дисциплину, хорошо заботиться о работниках предприятия, хорошо выполнять работу по охране труда, постоянно повышать уровень заработной платы работников и обеспечивать своевременную выплату. Предприятия должны больше общаться с работниками и больше думать о них.

Стремление вести конструктивный социальный диалог с сотрудниками для разработки политик в области безопасности, охраны труда, окружающей среды и качества.

Нанкинская компания Reborn New Materials Co., Ltd.