اسان سمجهون ٿا ته ڪارپوريٽ ذميواري سماج ڏانهن ڪاروبار ڪرڻ جو هڪ لازمي حصو آهي. اهڙيء طرح اسان هڪ صحتمند سماجي ذميواري قائم ڪريون ٿا.
احترام: ڪاروباري ۽ مواصلاتي سرگرمين ۾ باهمي اعتماد ۽ پائيدار ترقي جي ضمانت.
ذميواري، اهو خاص طور تي ايڪتا ۽ پروفيشنلزم کي فروغ ڏئي سگهي ٿو.
ماحولياتي تحفظ جي ذميواري کي پورو ڪرڻ وسيلن ۽ ماحول جي حفاظت ڪرڻ ۽ پائيدار ترقي کي محسوس ڪرڻ لاء مددگار آهي.
قدرتي وسيلن جي سائنسي ۽ منطقي استعمال، قدرتي وسيلن جي ري سائیکلنگ جي شرح کي بهتر بڻائي. وسيلن جي بچت واري سماجي ترقي واري ميڪانيزم کي قائم ڪريو، سخت انتظام جي حڪمت عملي تي عمل ڪريو، ۽ ٽيڪنالاجي ترقي تي ڀروسو ڪندي مصنوعات جي وڌ ۾ وڌ قدر جو احساس ڪريو. وسيلن کي بچائڻ دوران، فضول جي جامع ريسائڪلنگ کي مضبوط ڪيو ۽ فضول جي ٻيهر استعمال کي محسوس ڪيو.
پراڊڪٽس ٺاهڻ تي ڌيان ڏيو جيڪي ماحول ۽ انساني صحت لاءِ بي ضرر آهن. فعال طور تي حفاظتي ۽ علاج وارا اپاءَ وٺو جڏهن مصنوعات ماحول کي نقصان پهچائي سگھي ٿي.
مردن ۽ عورتن جي وچ ۾ پيشه ور برابري کي برقرار رکڻ.
پيشه ورانه برابري ظاهر ٿئي ٿي بھرتي، ڪيريئر ڊولپمينٽ، ٽريننگ ۽ ساڳئي پوزيشن لاء برابر ادا.
انساني وسيلا سماج جي قيمتي دولت ۽ ڪاروباري ترقي جي حمايت ڪندڙ قوت آهن. ملازمن جي زندگي ۽ صحت جي حفاظت ۽ انهن جي ڪم کي يقيني بڻائڻ، آمدني ۽ علاج جو تعلق نه رڳو ادارن جي پائيدار ۽ صحتمند ترقي سان، پر سماج جي ترقي ۽ استحڪام سان پڻ. ڪارپوريٽ سماجي ذميواري جي معيار لاء بين الاقوامي گهرجن کي پورو ڪرڻ لاء، ۽ مرڪزي حڪومت جي "ماڻهن تي مبني" جي مقصد کي لاڳو ڪرڻ ۽ هڪ همٿ واري سماج جي تعمير ڪرڻ لاء، اسان جي ادارن کي لازمي طور تي فرض ڪرڻ گهرجي ته ملازمن جي زندگي ۽ صحت جي حفاظت ۽ انهن جي علاج کي يقيني بڻائي. .
هڪ اداري جي طور تي، اسان کي لازمي طور تي قانون ۽ نظم و ضبط جو احترام ڪرڻ گهرجي، ڪمپني جي ملازمن جو سٺو خيال رکڻ، مزدورن جي تحفظ ۾ سٺو ڪم ڪرڻ، ۽ مسلسل مزدورن جي اجرت جي سطح کي بهتر بڻائڻ ۽ بروقت ادائيگي کي يقيني بڻائڻ گهرجي. ادارن کي ملازمن سان وڌيڪ رابطو ڪرڻ گهرجي ۽ انهن بابت وڌيڪ سوچڻ گهرجي.
انهن حفاظت، صحت، ماحوليات ۽ معيار جي پاليسين کي ترتيب ڏيڻ لاء ملازمن سان تعميري سماجي گفتگو ۾ مشغول ڪرڻ جو عزم.