Ne e pranojmë se përgjegjësia e korporatës ndaj shoqërisë është një pjesë integrale e të bërit biznes. Kështu ne krijojmë një përgjegjësi të shëndetshme sociale.
Respekt: Garantoni besim të ndërsjellë dhe zhvillim të qëndrueshëm në aktivitetet e biznesit dhe komunikimit.
Përgjegjësia, ajo mund të nxisë veçanërisht solidaritetin dhe profesionalizmin.
Përmbushja e përgjegjësisë për mbrojtjen e mjedisit është e dobishme për mbrojtjen e burimeve dhe mjedisit dhe realizimin e zhvillimit të qëndrueshëm.
Përdorimi shkencor dhe racional i burimeve natyrore, përmirëson shkallën e riciklimit të burimeve natyrore. Krijoni një mekanizëm zhvillimi social që kursen burime, zbatoni strategji intensive të menaxhimit dhe realizoni vlerën maksimale të shtuar të produkteve duke u mbështetur në përparimin teknologjik. Ndërkohë që kurseni burimet, forconi riciklimin gjithëpërfshirës të mbetjeve dhe realizoni riciklimin e mbetjeve.
Përqendrohuni në zhvillimin e produkteve që janë të padëmshme për mjedisin dhe shëndetin e njeriut. Merrni në mënyrë aktive masa parandaluese dhe korrigjuese kur produktet mund të shkaktojnë dëme në mjedis.
Ruajtja e barazisë profesionale midis burrave dhe grave.
Barazia profesionale manifestohet në rekrutimin, zhvillimin e karrierës, trajnimin dhe pagën e barabartë për të njëjtin pozicion.
Burimet njerëzore janë pasuria e çmuar e shoqërisë dhe forca mbështetëse e zhvillimit të ndërmarrjes. Ruajtja e jetës dhe shëndetit të punonjësve dhe sigurimi i punës, të ardhurave dhe trajtimit të tyre nuk kanë të bëjnë vetëm me zhvillimin e qëndrueshëm dhe të shëndetshëm të ndërmarrjeve, por edhe me zhvillimin dhe stabilitetin e shoqërisë. Për të përmbushur kërkesat ndërkombëtare për standardet e përgjegjësisë sociale të korporatave dhe për të zbatuar qëllimin e qeverisë qendrore për "të orientuar drejt njerëzve" dhe ndërtimin e një shoqërie harmonike, ndërmarrjet tona duhet të marrin përgjegjësinë për të mbrojtur jetën dhe shëndetin e punonjësve dhe për të siguruar trajtimin e tyre. .
Si ndërmarrje duhet të respektojmë me vendosmëri ligjin dhe disiplinën, të kujdesemi mirë për punonjësit e ndërmarrjes, të bëjmë një punë të mirë në mbrojtjen e punës, të përmirësojmë vazhdimisht nivelin e pagave të punëtorëve dhe të sigurojmë pagesën në kohë. Ndërmarrjet duhet të komunikojnë më shumë me punonjësit dhe të mendojnë më shumë për ta.
Të përkushtuar për t'u angazhuar në dialog konstruktiv social me punonjësit për të formuluar këto politika të sigurisë, shëndetit, mjedisit dhe cilësisë.