Свесни смо да је корпоративна одговорност према друштву саставни део пословања. Тиме успостављамо здраву друштвену одговорност.
Поштовање：Гарантовати међусобно поверење и одрживи развој у пословним и комуникацијским активностима.
Одговорност, може посебно промовисати солидарност и професионализам.
Испуњавање одговорности заштите животне средине помаже у заштити ресурса и животне средине и остваривању одрживог развоја.
Научно и рационално коришћење природних ресурса, побољшати стопу рециклаже природних ресурса. Успоставити механизам друштвеног развоја који штеди ресурсе, применити интензивну стратегију управљања и остварити максималну додату вредност производа ослањајући се на технолошки напредак. Уз уштеду ресурса, ојачати свеобухватну рециклажу отпада и реализовати рециклажу отпада.
Фокусирајте се на развој производа који су безопасни за животну средину и здравље људи. Активно предузимајте превентивне и корективне мере када производи могу да нанесу штету животној средини.
Одржавати професионалну једнакост између мушкараца и жена.
Професионална равноправност се манифестује у запошљавању, развоју каријере, обуци и једнакој плати за исту позицију.
Људски ресурси су драгоцено богатство друштва и покретачка снага развоја предузећа. Очување живота и здравља запослених и обезбеђивање њиховог рада, прихода и лечења нису везани само за одржив и здрав развој предузећа, већ и за развој и стабилност друштва. Да би испунили међународне захтеве за стандарде корпоративне друштвене одговорности, и да би спровели циљ централне владе „оријентисан на људе“ и изградњу хармоничног друштва, наша предузећа морају преузети одговорност заштите живота и здравља запослених и обезбеђивања њиховог третмана. .
Као предузеће, треба одлучно да поштујемо закон и дисциплину, да добро бринемо о запосленима у предузећу, да добро радимо у заштити рада, да стално унапређујемо ниво зарада радника и обезбеђујемо благовремено плаћање. Предузећа треба више да комуницирају са запосленима и да више размишљају о њима.
Посвећени ангажовању у конструктивном социјалном дијалогу са запосленима како би се формулисале ове политике безбедности, здравља, животне средине и квалитета.