Vi inser att företagens ansvar gentemot samhället är en integrerad del av att göra affärer. Därför etablerar vi ett sunt socialt ansvar.
Respekt: Garantera ömsesidigt förtroende och hållbar utveckling i affärs- och kommunikationsaktiviteter.
Ansvar, det kan särskilt främja solidaritet och professionalism.
Att uppfylla sitt ansvar för miljöskydd är till hjälp för att skydda resurser och miljö och förverkliga hållbar utveckling.
Vetenskaplig och rationell användning av naturresurser, förbättra återvinningsgraden av naturresurser. Upprätta en resursbesparande social utvecklingsmekanism, implementera en intensiv förvaltningsstrategi och realisera maximalt mervärde för produkter genom att förlita sig på tekniska framsteg. Samtidigt som man sparar resurser, stärka den omfattande återvinningen av avfall och förverkliga avfallsåtervinningen.
Fokusera på att utveckla produkter som är ofarliga för miljön och människors hälsa. Vidta aktivt förebyggande och åtgärdande åtgärder när produkterna kan orsaka skador på miljön.
Upprätthålla yrkesmässig jämställdhet mellan män och kvinnor.
Professionell jämlikhet manifesteras i rekrytering, karriärutveckling, utbildning och lika lön för samma tjänst.
Mänskliga resurser är samhällets värdefulla rikedom och den stödjande kraften för företagsutveckling. Att skydda de anställdas liv och hälsa och säkerställa deras arbete, inkomst och behandling är inte bara relaterat till en hållbar och sund utveckling av företag, utan också till samhällets utveckling och stabilitet. För att uppfylla de internationella kraven på standarder för företagens sociala ansvar, och för att genomföra statens mål om "människoorientering" och bygga ett harmoniskt samhälle, måste våra företag ta ansvar för att skydda de anställdas liv och hälsa och säkerställa deras behandling.
Som företag bör vi resolut respektera lagen och disciplinen, ta väl hand om företagets anställda, göra ett bra jobb med arbetarskyddet och ständigt förbättra arbetstagarnas lönenivå och säkerställa att lönerna betalas ut i tid. Företag bör kommunicera mer med sina anställda och tänka mer på dem.
Engagerad i att engagera sig i en konstruktiv social dialog med medarbetarna för att formulera dessa policyer för säkerhet, hälsa, miljö och kvalitet.