மனித வளங்கள் சமுதாயத்தின் விலைமதிப்பற்ற செல்வம் மற்றும் நிறுவன வளர்ச்சியின் துணை சக்தியாகும். ஊழியர்களின் வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் அவர்களின் வேலை, வருமானம் மற்றும் சிகிச்சை ஆகியவை நிறுவனங்களின் நீடித்த மற்றும் ஆரோக்கியமான வளர்ச்சியுடன் மட்டுமல்லாமல், சமூகத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் ஸ்திரத்தன்மையுடன் தொடர்புடையது. கார்ப்பரேட் சமூகப் பொறுப்புத் தரங்களுக்கான சர்வதேசத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கும், மத்திய அரசின் இலக்கான "மக்கள் சார்ந்த" மற்றும் இணக்கமான சமுதாயத்தை உருவாக்குவதற்கும், எங்கள் நிறுவனங்கள் ஊழியர்களின் வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் அவர்களின் சிகிச்சையை உறுதி செய்யும் பொறுப்பை ஏற்க வேண்டும். .

ஒரு நிறுவனமாக, நாம் சட்டத்தையும் ஒழுக்கத்தையும் உறுதியாக மதிக்க வேண்டும், நிறுவன ஊழியர்களை நன்றாக கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும், தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்ய வேண்டும், மேலும் தொழிலாளர்களின் ஊதிய அளவை தொடர்ந்து மேம்படுத்தி சரியான நேரத்தில் பணம் செலுத்துவதை உறுதி செய்ய வேண்டும். நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுடன் அதிகம் தொடர்புகொண்டு அவர்களைப் பற்றி அதிகம் சிந்திக்க வேண்டும்.

இந்த பாதுகாப்பு, சுகாதாரம், சுற்றுச்சூழல் மற்றும் தரமான கொள்கைகளை வகுப்பதற்காக பணியாளர்களுடன் ஆக்கபூர்வமான சமூக உரையாடலில் ஈடுபட உறுதிபூண்டுள்ளது.