சமூகத்திற்கான பெருநிறுவனப் பொறுப்பு, வணிகம் செய்வதில் ஒரு ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும் என்பதை நாங்கள் அங்கீகரிக்கிறோம். இவ்வாறு நாங்கள் ஒரு ஆரோக்கியமான சமூகப் பொறுப்பை நிறுவுகிறோம்.
மரியாதை: வணிகம் மற்றும் தகவல் தொடர்பு நடவடிக்கைகளில் பரஸ்பர நம்பிக்கை மற்றும் நிலையான வளர்ச்சிக்கு உத்தரவாதம்.
பொறுப்பு, குறிப்பாக ஒற்றுமை மற்றும் தொழில்முறையை ஊக்குவிக்கும்.
சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பின் பொறுப்பை நிறைவேற்றுவது வளங்களையும் சுற்றுச்சூழலையும் பாதுகாக்கவும் நிலையான வளர்ச்சியை அடையவும் உதவியாக இருக்கும்.
இயற்கை வளங்களை அறிவியல் ரீதியாகவும் பகுத்தறிவுடனும் பயன்படுத்துதல், இயற்கை வளங்களின் மறுசுழற்சி விகிதத்தை மேம்படுத்துதல். வளங்களைச் சேமிக்கும் சமூக மேம்பாட்டு பொறிமுறையை நிறுவுதல், தீவிர மேலாண்மை உத்தியை செயல்படுத்துதல் மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றத்தை நம்பி அதிகபட்ச மதிப்பு கூட்டப்பட்ட பொருட்களை உணருதல். வளங்களைச் சேமிக்கும் அதே வேளையில், கழிவுகளின் விரிவான மறுசுழற்சியை வலுப்படுத்துதல் மற்றும் கழிவுகளின் மறுசுழற்சியை உணருதல்.
சுற்றுச்சூழலுக்கும் மனித ஆரோக்கியத்திற்கும் பாதிப்பில்லாத தயாரிப்புகளை உருவாக்குவதில் கவனம் செலுத்துங்கள். தயாரிப்புகள் சுற்றுச்சூழலுக்கு சேதத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய சந்தர்ப்பங்களில் தடுப்பு மற்றும் தீர்வு நடவடிக்கைகளை தீவிரமாக மேற்கொள்ளுங்கள்.
ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான தொழில்முறை சமத்துவத்தைப் பேணுதல்.
தொழில்முறை சமத்துவம் என்பது ஆட்சேர்ப்பு, தொழில் மேம்பாடு, பயிற்சி மற்றும் ஒரே பதவிக்கு சம ஊதியம் ஆகியவற்றில் வெளிப்படுகிறது.
மனித வளங்கள் சமூகத்தின் விலைமதிப்பற்ற செல்வமாகவும், நிறுவன வளர்ச்சியின் துணை சக்தியாகவும் உள்ளன. ஊழியர்களின் வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாப்பதும், அவர்களின் வேலை, வருமானம் மற்றும் சிகிச்சையை உறுதி செய்வதும் நிறுவனங்களின் நிலையான மற்றும் ஆரோக்கியமான வளர்ச்சியுடன் மட்டுமல்லாமல், சமூகத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் ஸ்திரத்தன்மையுடனும் தொடர்புடையது. கார்ப்பரேட் சமூகப் பொறுப்புத் தரநிலைகளுக்கான சர்வதேசத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கும், "மக்கள் சார்ந்த" மற்றும் இணக்கமான சமூகத்தை உருவாக்குவதற்கான மத்திய அரசின் இலக்கை செயல்படுத்துவதற்கும், நமது நிறுவனங்கள் ஊழியர்களின் வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாப்பதற்கும், அவர்களின் சிகிச்சையை உறுதி செய்வதற்கும் பொறுப்பேற்க வேண்டும்.
ஒரு நிறுவனமாக, நாம் சட்டத்தையும் ஒழுக்கத்தையும் உறுதியாக மதிக்க வேண்டும், நிறுவனத்தின் ஊழியர்களை நன்கு கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும், தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் சிறப்பாகச் செயல்பட வேண்டும், மேலும் தொழிலாளர்களின் ஊதிய அளவை தொடர்ந்து மேம்படுத்தி சரியான நேரத்தில் ஊதியம் வழங்குவதை உறுதி செய்ய வேண்டும். நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுடன் அதிகம் தொடர்பு கொண்டு அவர்களைப் பற்றி அதிகம் சிந்திக்க வேண்டும்.
இந்தப் பாதுகாப்பு, சுகாதாரம், சுற்றுச்சூழல் மற்றும் தரக் கொள்கைகளை வகுக்க ஊழியர்களுடன் ஆக்கபூர்வமான சமூக உரையாடலில் ஈடுபடுவதற்கு உறுதிபூண்டுள்ளது.