بىز جەمئىيەتنىڭ كارخانا مەسئۇلىيىتىنىڭ سودا قىلىشنىڭ ئايرىلماس بىر قىسمى ئىكەنلىكىنى تونۇپ يېتىمىز. شۇڭا ساغلام ئىجتىمائىي مەسئۇلىيەت ئورنىتىمىز.
ھۆرمەت business سودا ۋە ئالاقە پائالىيىتىدە ئۆز-ئارا ئىشىنىش ۋە سىجىل تەرەققىياتقا كاپالەتلىك قىلىش.
مەسئۇلىيەت ، ئۇ ئىتتىپاقلىق ۋە كەسىپچانلىقنى ئىلگىرى سۈرەلەيدۇ.
مۇھىت ئاسراش مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىش بايلىق ۋە مۇھىتنى قوغداشقا ۋە سىجىل تەرەققىياتنى ئەمەلگە ئاشۇرۇشقا پايدىلىق.
تەبىئىي بايلىقلارنى ئىلمىي ۋە مۇۋاپىق ئىشلىتىش ، تەبىئىي بايلىقلارنىڭ يىغىۋېلىش نىسبىتىنى يۇقىرى كۆتۈرۈش. بايلىق تېجەيدىغان ئىجتىمائىي تەرەققىيات مېخانىزمى ئورنىتىپ ، قويۇق باشقۇرۇش ئىستراتېگىيىسىنى يولغا قويۇپ ، تېخنىكا تەرەققىياتىغا تايىنىپ مەھسۇلاتنىڭ ئەڭ يۇقىرى قوشۇلما قىممىتىنى ئەمەلگە ئاشۇرۇش. بايلىق تېجەش بىلەن بىللە ، تاشلاندۇقلارنى ئومۇميۈزلۈك يىغىۋېلىشنى كۈچەيتىپ ، تاشلاندۇقلارنى يىغىۋېلىشنى ئەمەلگە ئاشۇرۇش.
مۇھىت ۋە ئىنسانلارنىڭ سالامەتلىكىگە زىيانسىز مەھسۇلاتلارنى تەرەققىي قىلدۇرۇشقا ئەھمىيەت بېرىڭ. مەھسۇلاتلار مۇھىتقا زىيان يەتكۈزگەندە ، ئالدىنى ئېلىش ۋە ئەسلىگە كەلتۈرۈش تەدبىرلىرىنى ئاكتىپ قوللىنىڭ.
ئەر-ئاياللار ئوتتۇرىسىدىكى كەسپىي باراۋەرلىكنى ساقلاڭ.
كەسپىي باراۋەرلىك خىزمەتچى قوبۇل قىلىش ، كەسىپنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ، تەربىيىلەش ۋە ئوخشاش ئورۇنغا ئوخشاش مائاشتا ئىپادىلىنىدۇ.
ئادەم كۈچى بايلىقى جەمئىيەتنىڭ قىممەتلىك بايلىقى ۋە كارخانا تەرەققىياتىنىڭ تايانچ كۈچى. خىزمەتچىلەرنىڭ ھاياتى ۋە سالامەتلىكىنى قوغداش ۋە ئۇلارنىڭ خىزمىتى ، كىرىمى ۋە داۋالىنىشىغا كاپالەتلىك قىلىش كارخانىلارنىڭ سىجىل ، ساغلام تەرەققىياتىغا مۇناسىۋەتلىك بولۇپلا قالماي ، جەمئىيەتنىڭ تەرەققىياتى ۋە مۇقىملىقى بىلەنمۇ مۇناسىۋەتلىك. كارخانا ئىجتىمائىي مەسئۇلىيەت ئۆلچىمىنىڭ خەلقئارا تەلىپىگە ماسلىشىش ۋە مەركىزىي ھۆكۈمەتنىڭ «كىشىلەرگە يۈزلىنىش» ۋە ئىناق جەمئىيەت بەرپا قىلىش نىشانىنى ئەمەلگە ئاشۇرۇش ئۈچۈن ، كارخانىلىرىمىز خىزمەتچىلەرنىڭ ھاياتى ۋە سالامەتلىكىنى قوغداش ۋە ئۇلارنىڭ داۋالىنىشىغا كاپالەتلىك قىلىش مەسئۇلىيىتىنى ئۈستىگە ئېلىشى كېرەك. .
كارخانا بولۇش سۈپىتىمىز بىلەن ، بىز قانۇن ۋە ئىنتىزامغا قەتئىي ھۆرمەت قىلىشىمىز ، كارخانا خىزمەتچىلىرىگە ياخشى كۆڭۈل بۆلۈشىمىز ، ئەمگەكنى قوغداش خىزمىتىنى ياخشى ئىشلىشىمىز ، ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ ئىش ھەققى سەۋىيىسىنى ئۈزلۈكسىز ئۆستۈرۈپ ، ۋاقتىدا تۆلەشكە كاپالەتلىك قىلىشىمىز كېرەك. كارخانىلار خىزمەتچىلەر بىلەن كۆپرەك ئالاقىلىشىشى ۋە ئۇلار ھەققىدە كۆپرەك ئويلىنىشى كېرەك.
خىزمەتچىلەر بىلەن ئىجابىي ئىجتىمائىي سۆزلىشىشكە قاتنىشىشقا ۋەدە بېرىپ ، بۇ بىخەتەرلىك ، ساغلاملىق ، مۇھىت ۋە سۈپەت سىياسەتلىرىنى تۈزۈشكە ۋەدە بەردى.