ہم تسلیم کرتے ہیں کہ معاشرے کے تئیں کارپوریٹ ذمہ داری کاروبار کرنے کا ایک لازمی حصہ ہے۔ اس طرح ہم ایک صحت مند سماجی ذمہ داری قائم کرتے ہیں۔
احترام: کاروباری اور مواصلاتی سرگرمیوں میں باہمی اعتماد اور پائیدار ترقی کی ضمانت۔
ذمہ داری، یہ خاص طور پر یکجہتی اور پیشہ ورانہ مہارت کو فروغ دے سکتا ہے۔
ماحولیاتی تحفظ کی ذمہ داری کو پورا کرنا وسائل اور ماحول کے تحفظ اور پائیدار ترقی کا احساس کرنے میں مددگار ہے۔
قدرتی وسائل کا سائنسی اور عقلی استعمال، قدرتی وسائل کی ری سائیکلنگ کی شرح کو بہتر بنانا۔ وسائل کی بچت کا سماجی ترقی کا طریقہ کار قائم کریں، انتظامی حکمت عملی پر عمل درآمد کریں، اور تکنیکی ترقی پر انحصار کرتے ہوئے مصنوعات کی زیادہ سے زیادہ ویلیو ایڈڈ کا احساس کریں۔ وسائل کی بچت کرتے ہوئے، فضلہ کی جامع ری سائیکلنگ کو مضبوط کریں اور کچرے کی ری سائیکلنگ کا احساس کریں۔
ایسی مصنوعات تیار کرنے پر توجہ مرکوز کریں جو ماحول اور انسانی صحت کے لیے بے ضرر ہوں۔ جب مصنوعات ماحول کو نقصان پہنچا سکتی ہیں تو فعال طور پر احتیاطی اور تدارک کے اقدامات کریں۔
مردوں اور عورتوں کے درمیان پیشہ ورانہ مساوات کو برقرار رکھنا۔
پیشہ ورانہ مساوات کا اظہار بھرتی، کیریئر کی ترقی، تربیت اور اسی عہدے کے لیے مساوی تنخواہ میں ہوتا ہے۔
انسانی وسائل معاشرے کی قیمتی دولت اور انٹرپرائز کی ترقی کی معاون قوت ہیں۔ ملازمین کی زندگی اور صحت کی حفاظت اور ان کے کام، آمدنی اور علاج کو یقینی بنانا نہ صرف کاروباری اداروں کی پائیدار اور صحت مند ترقی سے متعلق ہے بلکہ معاشرے کی ترقی اور استحکام سے بھی وابستہ ہے۔ کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کے معیارات کے لیے بین الاقوامی تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے، اور مرکزی حکومت کے "لوگوں پر مبنی" اور ہم آہنگ معاشرے کی تعمیر کے ہدف کو نافذ کرنے کے لیے، ہمارے اداروں کو ملازمین کی زندگیوں اور صحت کے تحفظ اور ان کے علاج کو یقینی بنانے کی ذمہ داری قبول کرنی چاہیے۔ .
ایک انٹرپرائز کے طور پر، ہمیں قانون اور نظم و ضبط کا پختہ احترام کرنا چاہیے، انٹرپرائز کے ملازمین کا اچھا خیال رکھنا چاہیے، مزدوروں کے تحفظ میں اچھا کام کرنا چاہیے، اور مزدوروں کی اجرت کی سطح کو مسلسل بہتر بنانا چاہیے اور بروقت ادائیگی کو یقینی بنانا چاہیے۔ کاروباری اداروں کو ملازمین کے ساتھ مزید بات چیت کرنی چاہیے اور ان کے بارے میں مزید سوچنا چاہیے۔
ان حفاظت، صحت، ماحولیات اور معیار کی پالیسیاں بنانے کے لیے ملازمین کے ساتھ تعمیری سماجی مکالمے میں مشغول ہونے کے لیے پرعزم۔